広島で外国人技能実習制度を活用した人づくりに貢献し企業様の役に立っております

ヒューマンコネクト協同組合がご紹介しているのは主にベトナムからの実習生ですが、彼らは大変真面目に実習に取り組み、意欲的に学習するので吸収も早く、配属先の企業でも大変重宝がられ、組織の活性化にも繋がっています。
彼らの仕事への取り組みや情熱は、同僚の日本人に対しても良い刺激となり、社内の雰囲気にもポジティブな影響を与える側面があるといわれています。硬直化した組織や、新しい考えや視点が必要とされる業務にとっても大変有効に働くため、一度ご検討いただくのはとても有益です。社内の国際化にも一役買うことができ、一石二鳥と喜ばれる外国人技能実習生の受け入れについて、ぜひ一度ご検討ください。

広島・岡山を中心とした企業様の経営に負担を与えております。ヒューマンコネクト協同組合では様々な企業様とお付き合いさせていただく中で、企業様側のニーズを丁寧に聞き出し、配属する外国人実習生の選定と定着に責任をもって取り組んでおります。
介護の現場では24時間の勤務体制の中で、単なる頭数としての人材ではなく介護を受ける方にとって最善のケアができるような人材、および心遣いや心理的なケアまでもできる人材が求められます。また建設現場では体力だけでなく、技術的な向上も求められますので、継続的に技術向上に取り組むことができる真面目な技能実習生をご紹介しております。向上心があり、知識や技術の吸収の早い実習生をより実践で活躍できるように教育いたしますので、安心してご利用ください。

外国人技能実習生の受け入れを検討する企業が増えている一方で、配属先企業の現場で求める能力と、実習生の技術に開きがあり採用後にうまく職場に馴染めなかったり、言葉や文化の壁により持っている能力を発揮しきれなかったりするケースがあることが散見されます。ヒューマンコネクト協同組合では配属される実習生側も、配属を受け入れる企業側も双方がメリットを活かしながら、新しい労働環境の形を創造するお手伝いをしております。
一般的な日本語や社会で必要なマナーのみならず、配属先の企業の特性に合わせた技能や技術を磨き、喜んでいただける人材育成に力を入れております。受け入れ企業側のニーズをしっかりと受け止め、最適な外国人実習生を配属することで、お客様のビジネスの発展に貢献できるよう努めてまいりますので、気軽にご相談ください。

外国人技能実習生受け入れ制度では、発展途上国の外国人を労働力として各企業が受け入れることが目的であり、国際貢献の一つとして位置づけられております。ヒューマンコネクト協同組合では、主にベトナムからの実習生を多く受け入れている実績があり、配属先の企業様は広島だけでなく岡山にも及んでおります。
彼らは常に向上心を持ち積極的に業務に関わり、真面目に知識を習得しようと頑張りますので、受け入れる側の事業者様も安心して仕事が任せられると、高評価をいただいております。また一般的に日本国内で生活をするために必要なマナーや日本語の研修だけでなく、配属先で求められる技術についても実技研修を通して身に付けていきますので安心です。受け入れ企業様にとっては、活躍してもらうことを期待して採用していただけ、人づくりの重要な選択肢の一つとなりますのでぜひ積極的にご検討ください。